揚(yáng)帆起航，逐夢遠(yuǎn)行
——誠安公司舉辦新員工入職培訓(xùn)暨座談會
為讓新入職員工快速融入公司，轉(zhuǎn)變角色，以愉悅的身心投入工作，誠安公司于10月20日舉行了新員工入職培訓(xùn)暨座談會。
座談會上，公司總經(jīng)理梁富會為全體新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、中長期發(fā)展規(guī)劃等。梁富會指出，誠安公司開展的主要業(yè)務(wù)有試驗檢測，施工監(jiān)控、技術(shù)服務(wù)咨詢、營運監(jiān)測，以及科研創(chuàng)新等。近年來，公司本著“行為公正、方法科學(xué)、服務(wù)熱情、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確”的方針，出色完成了多個重要、重大項目，一方面彰顯了公司的專業(yè)優(yōu)勢，另一方面體現(xiàn)了國企的社會擔(dān)當(dāng)，在行業(yè)內(nèi)外贏得了良好的口碑。今后，公司將依照中長期發(fā)展規(guī)劃，加快檢測業(yè)務(wù)升級轉(zhuǎn)型，依托自身資質(zhì)及技術(shù)實力拓寬檢測市場，并致力于新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用，不斷提升公司品牌形象。
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公司黨支部書記汪偉為新員工送上了良好的祝愿。汪偉指出，作為新員工，要與導(dǎo)師多溝通，要向?qū)煻鄬W(xué)習(xí)，爭取迅速成長、早日成才；面對新征程、新工作，要敢于吃苦，勇于進(jìn)取，檢測行業(yè)雖然辛苦，但“不要在奮斗的年紀(jì)選擇安逸”；要做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃提升技術(shù)能力、管理能力，要學(xué)會依托研究所人才培養(yǎng)“2+3”計劃，實現(xiàn)人格、知識等方面的完善。會上，汪偉還就“廉潔從業(yè)”作了強(qiáng)調(diào)，希望新員工在今后的工作和生活中，嚴(yán)守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)，自覺做到公私分明，對于“加班費”“辛苦費”等小恩小惠，不取、不貪，做到自重、自持。此外，對檢測數(shù)據(jù)要存敬畏之心，要對出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果負(fù)責(zé)，做到實事求是，嚴(yán)守工作紀(jì)律。
研究所副所長趙文秀對新員工的入職表示歡迎，希望新員工抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成，扣好人生的第一?？圩?；要認(rèn)真對待工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，保持上進(jìn)心、責(zé)任心、恒心，主動在工作崗位上磨練自己；要將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展規(guī)劃之中，與公司同進(jìn)步、共發(fā)展。
座談會上，還通過播放視頻和幻燈片相結(jié)合的形式對新員工進(jìn)行了安全、廉政、保密等教育。在員工互動環(huán)節(jié)，新員工一一作了自我介紹，公司各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自身經(jīng)歷、經(jīng)驗分享心得，交流現(xiàn)場十分活躍。
通過培訓(xùn)和座談，新員工對誠安公司有了更深刻的了解，對本職工作更有信心。誠安公司用真心關(guān)懷職員工，用真情溫暖新員工，使得新員工更有歸屬感和責(zé)任感，為公司又快又好發(fā)展注入了新的活力和動力。
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