落實培養(yǎng)計劃，促進員工成長
——廣州市道路工程研究所舉行“人才培養(yǎng)2+3”計劃第一屆專業(yè)能力提升大講堂及主題培訓日活動
為幫助職員工拓寬視野，增長見識，提升專業(yè)能力，10月14日，廣州市道路工程研究所舉辦人才培養(yǎng)“2+3”計劃第一屆專業(yè)能力提升大講堂及主題培訓日活動。本次活動分為專家學術(shù)報告與所屬各公司專題報告兩部分。
當天上午，廣州大學碩士生導師、交通工程領(lǐng)域?qū)＜谊皶远淌跒槁殕T工作了題為《智慧交通的發(fā)展與展望》的學術(shù)報告。報告中，臧教授介紹了智慧交通的發(fā)展沿革、構(gòu)成、應(yīng)用，以及對交通新基建的影響，并展望了未來新基建的機遇與挑戰(zhàn)。臧教授的學術(shù)報告案例詳實、深入淺出，使職員工對以信息化技術(shù)與大數(shù)據(jù)理念為支撐的智慧交通、智慧城市等有了更多的理性認識。
講座結(jié)束后,臧教授與職員工進行了互動交流，對職員工代表提出的問題逐一進行了耐心細致的解答,言簡意賅地消除了職員工的有關(guān)困惑,并提出了不少實用的意見、建議。職員工表示，這次報告有利于豐富知識，提高素養(yǎng)，在了解智慧交通領(lǐng)域的先進理念和技術(shù)基礎(chǔ)上，增強了對智慧交通發(fā)展的關(guān)注和研究興趣。
當天下午，誠安公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)需要，組織專業(yè)技術(shù)人才作專題報告。質(zhì)量負責人于穎專題講座主題為《道路無損檢測技術(shù)及應(yīng)用》,強化知識共享成果。
廣州市道路工程研究所人才培養(yǎng)“2+3”計劃于2019年7月實施。計劃中，“2”指的是兩種長期性制度，即導師制和專業(yè)知識整合共享制；“3”指的是三項固定的培養(yǎng)形式，即月度員工沙龍、年度專業(yè)能力提升大講堂、年度主題培訓日。一年多來，導師制、專業(yè)知識整合共享制、月度員工沙龍等，有條不紊地開展，并在內(nèi)容和形式上不斷豐富，不斷創(chuàng)新，贏得了廣大職員工的好評。
截至目前，人才培養(yǎng)“2+3”計劃所有項目得以落實。該計劃的實施，有效加強了研究所的企業(yè)文化建設(shè)，也促進了職員工的成長成才，被廣大職員工稱為是一項實實在在的民生工程、民心工程。